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總經(jīng)理致辭

 

作為國家高新技術(shù)企業(yè)，寧波昊鑫裕隆新材料有限公司自 1994 年成立以來，始終堅(jiān)持“用心，創(chuàng)新，開拓，發(fā)展”的經(jīng)營理念，以至上的清潔環(huán)保工藝和產(chǎn)品為技術(shù)追求，注重科技人才聘用和高效團(tuán)隊(duì)管理，傾力打造一流化工企業(yè)發(fā)展平臺(tái)。長期以來，公司堅(jiān)持與中科院化學(xué)研究所和其他重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)以及高校研究單位密切合作，相繼開發(fā)了多項(xiàng)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，是目前國際少數(shù)掌握水相法生產(chǎn)氯化聚烯烴工藝技術(shù)的研發(fā)生產(chǎn)者之一。

依據(jù)《蒙特利爾環(huán)保協(xié)議書》相關(guān)承諾（以環(huán)保潔凈型工藝和產(chǎn)品替代和限制使用 ODS 物質(zhì)），環(huán)保型氯化聚烯烴類產(chǎn)品將會(huì)迎來新的市場(chǎng)機(jī)遇。裕隆人會(huì)牢牢把握市場(chǎng)機(jī)遇，在現(xiàn)有科研和技術(shù)實(shí)力上，將繼續(xù)加大科研投入力度，以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)市場(chǎng)需求，為企業(yè)拓展廣闊的市場(chǎng)空間。

最后，在此謹(jǐn)代表裕隆化工全體員工向長期關(guān)心和支持公司成長的國內(nèi)外客戶致以誠摯的問候，并熱忱歡迎國內(nèi)外朋友蒞臨指導(dǎo)工作！

 

企業(yè)負(fù)責(zé)人(簽名)：汪立波

 

寧波昊鑫裕隆新材料有限公司總經(jīng)理

前  言

寧波昊鑫裕隆新材料有限公司（原名奉化市裕隆化工新材料有限公司）創(chuàng)建于1994年，建有年產(chǎn)10000噸氯化聚烯烴樹脂項(xiàng)目，是目前國內(nèi)規(guī)模較大、品類較為齊全的氯化聚烯烴系列樹脂(高氯化)專業(yè)生產(chǎn)廠家，為寧波市涂料與涂裝行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位，中國涂料工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。

公司以中科院化學(xué)所為技術(shù)依托， 采用國際上先進(jìn)的環(huán)保型水相懸浮法氯化生產(chǎn)工藝（《蒙特利爾國際環(huán)保公約》提倡的一種潔凈化生產(chǎn)工藝）， 成功開發(fā)出高端環(huán)保型水相法氯化聚烯烴系列樹脂產(chǎn)品：氯化橡膠樹脂、高性能高氯化聚乙烯樹脂、高氯化聚乙烯樹脂、水相法過氯乙烯、氯化聚烯烴樹脂，五大系列二十幾款型號(hào)。主要應(yīng)用于制造重防腐涂料、防火涂料、船舶涂料、工程機(jī)械涂料、塑料涂料、高檔粘接劑、塑料復(fù)合油墨等領(lǐng)域，如西氣東輸、南北水調(diào)、北京人民大會(huì)堂、北京大興國際機(jī)場(chǎng)等國家大型工程，我公司產(chǎn)品均有大量應(yīng)用并贏得廣泛贊譽(yù)。

公司產(chǎn)品和技術(shù)受到各級(jí)政府及科技、環(huán)保部門嘉獎(jiǎng)，先后被評(píng)為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”、《中國高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》、“浙江省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)”、“寧波市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”、“浙江省環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)”、“中國涂料工業(yè)百年百強(qiáng)企業(yè)”、浙江省專精特新小巨人企業(yè)、寧波市綠色工廠星級(jí)企業(yè)、中國石化聯(lián)合會(huì)綠色工廠等獎(jiǎng)項(xiàng)。目前公司擁有六項(xiàng)發(fā)明專利；多項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查階段；另有多項(xiàng)高科技掐脖子產(chǎn)品和技術(shù)處于研發(fā)實(shí)驗(yàn)階段；主持制定《涂料用高氯化聚乙烯樹脂HG5780-2020》，主持修訂《涂料用氯化橡膠樹脂》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、主持制定“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn) 1118—2019《水相法氯化橡膠樹脂》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。公司從2008年起一直為 “國家高新技術(shù)企業(yè)” ，并被列入“國家級(jí)火炬計(jì)劃”。

公司積極與產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)高校實(shí)驗(yàn)室展開產(chǎn)學(xué)研合作，增強(qiáng)產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)能力，滿足客戶高端化和多元化需求，提升產(chǎn)品在國際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。 “裕隆R”牌氯化聚烯烴系列樹脂產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，售后服務(wù)優(yōu)秀得到廣大客戶一致認(rèn)同，公司與國內(nèi)400多家客戶建立良好穩(wěn)定的供需關(guān)系，同時(shí)遠(yuǎn)銷全球40多個(gè)國家。

昊鑫裕隆秉承“用心、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”，的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“客戶至上、信守合約、攜手共進(jìn)”，的經(jīng)營宗旨，竭誠為國內(nèi)外客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)，這是我們昊鑫裕隆人對(duì)自己和客戶永恒的承諾和追求！

目  錄

 

一、注重企業(yè)文化建設(shè)...................................................................................................6

二、追求高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)...........................................................................................9

三、遵守國家法律法規(guī).................................................................................................10

四、關(guān)注員工的文化建設(shè)和健康 ...............................................................................15

五、公益支持，回報(bào)社會(huì).............................................................................................20

結(jié)束語 ...........................................................................................................................22

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

• 注重文化建設(shè)

公司管理層十分重視企業(yè)文化建設(shè)，提出了公司的愿景、使命、價(jià)值觀、經(jīng)營理念和質(zhì)量方針：

愿景：成就高品質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)。

使命：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造健康豐盛的人生。

價(jià)值觀：誠信、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展，和諧安全、共存共榮。

經(jīng)營理念：用心、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展。

質(zhì)量方針：以科技為依托，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；以質(zhì)量占市場(chǎng)，贏得顧客信任。

圖表1-1企業(yè)文化展開一覽表

溝通對(duì)象	傳播方式渠道	溝通方式
員工	拓展訓(xùn)練、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、選拔培訓(xùn)等	員工參與
	《員工手冊(cè)》、公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、公司文件、企業(yè)文化墻、車間宣傳欄、標(biāo)語旗幟等	潛移默化 廣泛傳播
	公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、內(nèi)線電話、電子郵件系統(tǒng)	雙向溝通
	迎春文藝匯演、團(tuán)拜晚宴、勞動(dòng)綜合技能競(jìng)賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、員工生日會(huì)、團(tuán)體游等各類文體活動(dòng)	員工參與
	優(yōu)秀員工、年終總結(jié)大會(huì)及先進(jìn)表彰大會(huì)等	榜樣激勵(lì)
	職工代表大會(huì)、員工座談會(huì)、部門周例會(huì)、專題研討會(huì)、年度總結(jié)表彰大會(huì)、員工滿意度調(diào)查	交流座談
顧客	公司官方網(wǎng)站、企業(yè)宣傳冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、各種展覽會(huì)、傳真、電子郵件	傳播為主 注重反饋
	高層互訪、客戶供應(yīng)商聯(lián)合體會(huì)議、專題交流會(huì)議	雙向溝通
股東	股東大會(huì)、個(gè)別溝通、新聞媒體、網(wǎng)站、報(bào)刊	雙向溝通
供應(yīng)商	供應(yīng)商大會(huì)、供應(yīng)商座談會(huì)、優(yōu)秀供應(yīng)商評(píng)選、供應(yīng)商滿意度調(diào)查、采購展會(huì)、實(shí)地考察、電話溝通、電子郵件、合同協(xié)議	雙向溝通
政府 公眾	工作匯報(bào)、參觀指導(dǎo)、公益活動(dòng)、慈善捐贈(zèng)、企業(yè)網(wǎng)站、重大事項(xiàng)公告	傳播為主 注重反饋

 

 

 

 

圖表1-2 2024年員工集體游

公司營造良好的溝通氛圍，公司高層提供了通暢的員工溝通渠道，廣泛聽取各層面員工的意見或建議，保持組織內(nèi)部溝通順暢；通過展會(huì)、洽談會(huì)、研討會(huì)、走訪等多種形式，傾聽顧客、供方等相關(guān)方的意見及建議。公司力求創(chuàng)建員工坦誠溝通的平臺(tái)和環(huán)境，多渠道聽取員工及其他相關(guān)方要求，實(shí)現(xiàn)不同部門、不同職位、不同地區(qū)間的有效溝通，如下圖表所示。

圖表1-3主要溝通方式一覽表

溝通對(duì)象	主要溝通渠道	溝通方式
員工	入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、選拔培訓(xùn)等	員工參與
	《員工手冊(cè)》、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、文件、文化墻、宣傳欄、看板等	潛移默化
	微信公眾號(hào)、電話微信、電子郵件	雙向溝通
	新年年會(huì)、團(tuán)拜晚宴、勞動(dòng)綜合技能競(jìng)賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、節(jié)假日活動(dòng)、員工生日慶祝等各類文體活動(dòng)	員工參與
	優(yōu)秀員工、年終總結(jié)大會(huì)及先進(jìn)表彰大會(huì)等	榜樣激勵(lì)
	職工代表大會(huì)、員工座談會(huì)、早會(huì)、月度例會(huì)、專題研討會(huì)、年度總結(jié)表彰大會(huì)、員工滿意度調(diào)查、工會(huì)會(huì)議	交流座談
顧客	公司官方網(wǎng)站、企業(yè)宣傳冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、展會(huì)、傳真、電子郵件	傳播、反饋
	高層互訪、參加客戶的供應(yīng)商年會(huì)、專題交流會(huì)議	雙向溝通
股東	經(jīng)營會(huì)議、網(wǎng)站、電話	雙向溝通
供應(yīng)商	供應(yīng)商會(huì)議、采購展會(huì)、實(shí)地考察、電話溝通、電子郵件、合同協(xié)議	雙向溝通
政府	工作匯報(bào)、參觀指導(dǎo)、公益活動(dòng)、慈善捐贈(zèng)、企業(yè)網(wǎng)站、重大事項(xiàng)公告、宣傳冊(cè)、宣傳	傳播為主

 

圖表1-4 公司內(nèi)部年夜飯

 

圖表1-5 組織參加?jì)D女節(jié)活動(dòng)

 

圖表1-6員工拔草活動(dòng)

   

圖表1-7參加展會(huì)

 

圖表1-8參加黨建活動(dòng)

 

二、追求高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)

公司認(rèn)為，企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任，是為顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司從2003年起建立質(zhì)量管理體系，并通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2018年通過ISO14001環(huán)境管理體系及ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。目前公司內(nèi)部已將三體系進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)整合管理優(yōu)勢(shì)。為履行產(chǎn)品質(zhì)量安全職責(zé)，確保組織所提供產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量安全，公司高度重視質(zhì)量管理體系的建設(shè)，在對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并滿足各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的同時(shí)，建立了完善的質(zhì)量管理體系。

目前公司已制定了一系列的質(zhì)量控制措施，涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原材料采購、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品檢驗(yàn)、包裝儲(chǔ)運(yùn)、售后服務(wù)等全過程等各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)各部門的質(zhì)量控制工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)和監(jiān)督。

 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上，公司與中科院化學(xué)研究所、浙江大學(xué)、安徽省化工研究院等多家科研院所建立合作關(guān)系，自主創(chuàng)新研發(fā)的氯化聚乙烯系列樹脂產(chǎn)品含氯量達(dá)65％以上，氯化均勻，與其它樹脂的相容性好，徹底解決了國內(nèi)類似產(chǎn)品粘度分級(jí)不清、質(zhì)量較差、品種少、白度低、氯含量低、熱穩(wěn)定性差、附著力低、溶劑消耗高、以及污染嚴(yán)重的情況。

在生產(chǎn)工藝上，公司采用以水為介質(zhì)的水相懸浮法綠色生產(chǎn)工藝，該工藝克服了通常的“溶劑法生產(chǎn)工藝”中溶劑對(duì)大氣中臭氧層的破壞，它是一種新型環(huán)保工藝，它是一種以水為介質(zhì)，不用四氯化碳任何有毒有機(jī)溶劑進(jìn)行氯化的環(huán)保型工藝。不破壞大氣中的臭氧層，是“蒙特利爾”國際環(huán)保公約所提倡的一種生產(chǎn)工藝，也是目前國際上最為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝之一。整體工藝流程簡(jiǎn)單，省去了溶劑回收的流程和設(shè)備，不需要消耗大量溶劑，生產(chǎn)成本約比傳統(tǒng)溶劑法低10%以上，同時(shí)可采用不同的工藝條件，生產(chǎn)出不同型號(hào)、性能更優(yōu)的產(chǎn)品，對(duì)環(huán)境危害更小。

在精良選材上，公司對(duì)原材料的選用、過程控制有一套非常嚴(yán)格的流程控制。首先，要找規(guī)模大、信譽(yù)非常高的供貨單位，追溯到原材料的生產(chǎn)廠商，對(duì)每批次原材料進(jìn)行外觀檢測(cè)、溶劑檢測(cè)，進(jìn)行分析、試驗(yàn)、排除等驗(yàn)證原料合格后方可入庫待用。其次，經(jīng)過一段時(shí)間原材料供貨生產(chǎn)商的質(zhì)量合格鑒定后，會(huì)固定生產(chǎn)廠商定點(diǎn)采購。

在精工制造方面，公司推行制度化、清潔生產(chǎn)，并建有研發(fā)中心及中心實(shí)驗(yàn)分析室，對(duì)生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效質(zhì)量控制。實(shí)驗(yàn)室每天分批次對(duì)半成品、成品的性能進(jìn)行試驗(yàn)分析，并詳細(xì)記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)，可追溯任何日期和批次的產(chǎn)品實(shí)際情況分析。建立有原材料/輔料、半成品、成品、不合格品等的質(zhì)量控制程序，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，滿足客戶需求。

在精心的售后服務(wù)上，我們有一個(gè)非常優(yōu)良的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以及售后服務(wù)管理體系。目前（除西藏、寧夏、青海）已擁有400余家國內(nèi)單位與本公司建立穩(wěn)定供需關(guān)系，產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷亞洲、歐洲、非洲、南美、北美、大洋洲等40幾個(gè)國家和地區(qū)。我們?cè)谔峁┛蛻魞?yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，還提供防腐涂料工藝配方，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)調(diào)配，對(duì)客戶在實(shí)際生產(chǎn)過程中遇到的問題提供解決方案。我們?cè)诠ぷ髦信榭蛻魟?chuàng)造在其他供應(yīng)商那里沒有或得不到的價(jià)值，建立穩(wěn)定的客戶群，最終使客戶成為我們忠心的朋友。

三、遵守國家法律法規(guī)

公司的產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營主要涉及質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、能源節(jié)約、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的影響。公司嚴(yán)格按照《環(huán)境保護(hù)法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律法規(guī)，制訂了《危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序》、《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《事故、事件調(diào)查處理控制程序》《員工手冊(cè)》等制度，對(duì)火災(zāi)、水災(zāi)、地震、臺(tái)風(fēng)、?；沸孤兜染贫讼鄳?yīng)的應(yīng)急措施。公司的廢水、廢氣、噪聲均達(dá)到國家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)；公司工業(yè)固廢均進(jìn)行了處理、處置，危險(xiǎn)廢物處置率達(dá)100%；公司污染治理設(shè)施落實(shí)專人操作管理，環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行率達(dá)95%以上；公司排放的污染物達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，排放總量在控制范圍內(nèi)。

   

圖表3-1 一次又一次的安全隱患檢查考驗(yàn)

公司設(shè)有安環(huán)科，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、環(huán)境安全和職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、管理方案的編制、展開、落實(shí)和考核。負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)以及重大安全、環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源的運(yùn)行控制。負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所有害因素監(jiān)測(cè)，特種設(shè)備管理，員工職業(yè)健康檢查，勞保用品發(fā)放的動(dòng)態(tài)管理。

   公司成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任，杜絕火災(zāi)等各類安全事故的發(fā)生；制定消防安全管理制度，明確各級(jí)人員消防安全職責(zé)。設(shè)置微型消防站，配備消火栓、消防水管網(wǎng)、滅火器等各類消防設(shè)施。每月組織消防火災(zāi)隱患排查，開展職工有獎(jiǎng)隱患排查上報(bào)活動(dòng)，倡導(dǎo)全員參與，消除火災(zāi)隱患。公司制定并認(rèn)真落實(shí)宣教培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類消防培訓(xùn)，全員均能掌握滅火器的使用。

    公司環(huán)保設(shè)備完全按照環(huán)評(píng)文件要求落實(shí)到位，涵蓋了各個(gè)生產(chǎn)裝置：蒸汽冷凝水回用裝置、循環(huán)冷卻水系統(tǒng)、污水處理裝置等過程。同時(shí)本公司建有完善的設(shè)備運(yùn)行巡檢、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行臺(tái)賬記錄等管理制度，完全可以確保污染物排放達(dá)到相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，裝置內(nèi)的環(huán)保設(shè)備設(shè)施的處理能力與工廠生產(chǎn)排放相匹配：

1) 廢水經(jīng)自建污水處理站處理后，達(dá)到GB8978-1996《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)后納入鄞西污水處理廠進(jìn)行處理。

2) 工藝廢氣經(jīng)各種處理技術(shù)后達(dá)標(biāo)排放，公司按照相關(guān)管理要求和規(guī)定安裝在線監(jiān)測(cè)CEMS 系統(tǒng)，進(jìn)行第三方監(jiān)測(cè)（寧波國普環(huán)?？萍加邢薰荆瑢?shí)時(shí)將數(shù)據(jù)上傳至環(huán)保管理部門，監(jiān)測(cè)結(jié)果表明，工業(yè)廢氣均能達(dá)標(biāo)排放。

3) 本著固體廢棄物減量化、無害化、資源化原則：我公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)固體廢棄物做分門別類處理，一般固廢充分進(jìn)行資源利用，危險(xiǎn)固廢按照環(huán)保管理要求交由資質(zhì)的寧波市北侖環(huán)保固廢處置有限公司進(jìn)行無害化處理；生活垃圾由市政環(huán)衛(wèi)部門進(jìn)行統(tǒng)一清運(yùn)；所有固廢得到了綜合利用和妥善處置。為實(shí)現(xiàn)公司環(huán)保生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，公司與夏林新型建材廠簽訂石灰渣等廢泥處理協(xié)議，將本公司廢水處理后的石灰渣等廢泥進(jìn)行制磚再利用，實(shí)現(xiàn)資源生態(tài)化綜合利用，實(shí)現(xiàn)了循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高了資源利用率，保護(hù)和改善了社會(huì)生態(tài)環(huán)境。

4) 噪聲主要為生產(chǎn)噪聲，來自空壓機(jī)、風(fēng)機(jī)。在噪聲治理中首先選用低噪聲設(shè)備，其次對(duì)于高噪聲設(shè)備如空壓機(jī)、風(fēng)機(jī)及泵等采取隔聲、消音、吸音及減振等措施，使設(shè)備噪音低于85～90dB，符合“工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計(jì)規(guī)范”要求；另外，公司進(jìn)行大面積的綠化，同時(shí)企業(yè)選址遠(yuǎn)離居民生活區(qū)，排放執(zhí)行工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放（GB12348-2008）2類標(biāo)準(zhǔn)的要求，全部達(dá)標(biāo)排放。

公司通過了ISO14001環(huán)境管理體系及ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，自覺遵守環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，把保護(hù)環(huán)境和保證職業(yè)健康理念貫穿到企業(yè)管理活動(dòng)中。努力從源頭治理環(huán)境污染，節(jié)能減排，降低消耗，清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與自然環(huán)境的和諧共存。采取有效措施控制危險(xiǎn)源，消除和降低安全風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善作業(yè)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，努力提高職業(yè)健康安全水平。

公司把“安全生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境、職業(yè)健康”作為自己的責(zé)任，借助年產(chǎn)10000噸氯化聚烯烴項(xiàng)目的建設(shè)，對(duì)所有產(chǎn)品均進(jìn)行了工藝改進(jìn)、技術(shù)革新，實(shí)施了一系列節(jié)能降耗、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)采用DCS控制系統(tǒng)和安全儀表系統(tǒng)（SIS），實(shí)行自動(dòng)化操作，大大提高了安全生產(chǎn)水平和生產(chǎn)效率。公司主要生產(chǎn)過程采用數(shù)字可視化控制，人工智能方法來支撐和處理。生產(chǎn)設(shè)施選用節(jié)能型設(shè)備，如空壓機(jī)、變壓器、干燥引風(fēng)機(jī)等。公司生產(chǎn)用水主要是氯化釜用水、半成品清洗用水、循環(huán)水補(bǔ)水以及液堿稀釋補(bǔ)充用水等，公司投資1000多萬安裝污水處理裝置，采用脫酸廢水代替清水做載體，將生產(chǎn)中的污水進(jìn)行處理后重新回用，實(shí)現(xiàn)了循環(huán)利用，減少了用水量和廢水排放量，通過改造回收蒸汽冷凝水，生產(chǎn)裝置重復(fù)用水率達(dá)40%。工藝路線的研究和循環(huán)利用不僅節(jié)約了資源，還促進(jìn)了能源梯級(jí)利用。

同時(shí)，在2023年至2024年期間，我們?cè)诠?jié)能技改方面下來很大的功夫：1、原干燥崗位工藝由工人通過手動(dòng)閥門控制蒸汽流量來調(diào)節(jié)干燥溫度，工人為加快產(chǎn)量會(huì)增加蒸汽流量來縮短干燥時(shí)間，造成產(chǎn)品品質(zhì)不穩(wěn)定和增加蒸汽的用量?，F(xiàn)經(jīng)過改造采用自動(dòng)控制干燥溫度和時(shí)間，減少人工操作，及在入口法蘭處增加卡環(huán)減少用氣量，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)控制蒸汽流量來調(diào)節(jié)溫度，達(dá)到節(jié)省人員操作和蒸汽用量并保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。2、原中和崗位中和工藝時(shí)間過長，用水用汽成本較高。實(shí)行脫堿水回收循環(huán)利用縮短中和工藝程序 ，減少水資源浪費(fèi)；更改工藝降低中和液位，縮短升溫時(shí)間，節(jié)省蒸汽用量；蒸汽入口處增加卡環(huán)減少用氣量；實(shí)現(xiàn)脫堿水回收再利用，和減少工序縮短生產(chǎn)時(shí)間并減少蒸汽用量的目標(biāo)。3、氯化釜氯化反應(yīng)溫度自動(dòng)控制系統(tǒng)改造項(xiàng)目：原氯化反應(yīng)過程中，蒸汽升溫和氯化過程中的冷卻都由工人手動(dòng)憑經(jīng)驗(yàn)  操作，又因?yàn)楫a(chǎn)品眾多且每種產(chǎn)品的工藝指標(biāo)各異，工人操作難度大，經(jīng)常出現(xiàn)產(chǎn)品溫度控制不佳，造成產(chǎn)品品質(zhì)不穩(wěn)定。也會(huì)因溫度過高，造成產(chǎn)品結(jié)料而報(bào)廢，造成能源的浪費(fèi)和產(chǎn)量的降低。對(duì)氯化反應(yīng)過程中的溫度進(jìn)行自動(dòng)控制：反應(yīng)前期，打開電動(dòng)蒸汽閥，用蒸汽對(duì)氯化釜夾套升溫。升溫到一定溫度，自動(dòng)關(guān)閉電動(dòng)蒸汽閥，自動(dòng)打開進(jìn)氯調(diào)節(jié)閥，供氯氣，并對(duì)氯氣的流量自動(dòng)調(diào)節(jié)。反應(yīng)過程中，根據(jù)反應(yīng)釜的溫度和溫度變化速率，對(duì)反應(yīng)釜進(jìn)行適當(dāng)?shù)睦鋮s，以控制溫度不至于上升過快。當(dāng)累積的氯氣流量到達(dá)設(shè)定值時(shí)，結(jié)束溫度自動(dòng)控制。經(jīng)調(diào)試和反復(fù)修改，實(shí)現(xiàn)了氯化反應(yīng)自動(dòng)溫度控制，達(dá)到節(jié)省人員操作和蒸汽用量并保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。4、將車間內(nèi)原有熒光高壓汞燈改為LED節(jié)能工礦燈；直接節(jié)省70%的用電量。

另外，安全方面要求員工在日常生產(chǎn)活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》。與此同時(shí)，公司每年會(huì)舉行安全活動(dòng)，旨在提高員工的安全意識(shí)，減少因員工的不當(dāng)操作給員工和公司帶來的不必要的損失。

 

圖表3-2公共責(zé)任關(guān)鍵過程的監(jiān)測(cè)指標(biāo)

控制 方面	重大環(huán)境因素/危險(xiǎn)源	風(fēng)險(xiǎn) 因素	國家法律 法規(guī)要求	控制指標(biāo)	測(cè)量 方法	主要控制/改進(jìn)措施
環(huán)境 保護(hù)	工業(yè)廢水、廢氣、固廢、噪聲等。	污染水體、空氣污染、危害人體、破壞生態(tài)、干擾居民生活。	《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》、《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》、《國家危險(xiǎn)廢物名錄》等。	廢水：符合法規(guī)要求 廢氣：符合GB16297要求 廢渣：生活固廢、危險(xiǎn)固廢有效處置。 噪聲：符合GB12348要求	公司內(nèi)部自測(cè)； 環(huán)保部門監(jiān)測(cè)；委托第三方檢測(cè)。	運(yùn)行廢水和廢氣處理設(shè)施、噪聲每年委外監(jiān)測(cè)，固廢分類處置、廢渣綜合治理的環(huán)保設(shè)施。危廢送有資質(zhì)單位處置。
能源資源消耗	水、電、汽等。	增加生產(chǎn)成本；浪費(fèi)能源資源；影響可持續(xù)發(fā)展。	《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》等。	符合政府下達(dá)指標(biāo)	內(nèi)部監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)分析。	推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝。
安全 生產(chǎn)	物體打擊、機(jī)械傷害、觸電、灼燙、中毒。	人員傷亡；財(cái)產(chǎn)損失； 影響社會(huì)穩(wěn)定。	《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《消防法》等。	無死亡事故，重大火災(zāi)、爆炸、泄漏事故趨于零；一般事故較上年下降≤1次/年。 設(shè)備完好率≥95%	安全檢查，安全評(píng)價(jià)。	《基礎(chǔ)設(shè)施管理控制程序》；《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序》；簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書；安全培訓(xùn)； 執(zhí)行安全“三同時(shí)”等。
產(chǎn)品質(zhì)量 安全		人員傷亡	各類產(chǎn)品 標(biāo)準(zhǔn)	產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率≥95%	檢驗(yàn)報(bào)告	《產(chǎn)品和的測(cè)量和監(jiān)控程序》
公共 衛(wèi)生	有毒物質(zhì)等。	食物中毒等。	《中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《餐飲服務(wù)許可管理辦法》。	無中毒事件發(fā)生	疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢查。	員工定期體檢；采購的食品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；勞保用品的發(fā)放；危害點(diǎn)的治理改造；食堂員工持健康證上崗。

公司關(guān)注產(chǎn)品、服務(wù)及運(yùn)營方面對(duì)未來質(zhì)量安全、環(huán)境、能源消耗、資源綜合利用以及公共衛(wèi)生等方面可能存在的公眾隱憂，積極研究對(duì)策并預(yù)先做出應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。具體見下表：

圖表3-3對(duì)公眾和環(huán)境的隱憂預(yù)見及應(yīng)對(duì)

公眾隱憂	產(chǎn)生原因	應(yīng)對(duì)措施
環(huán)境污染	設(shè)備不正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生噪聲；員工生活、生產(chǎn)過程產(chǎn)生廢水、廢氣；	1、導(dǎo)入清潔生產(chǎn)，從分析工藝流程和物料平衡開始，確定廢棄物產(chǎn)生的部位，分析原因，改進(jìn)工藝與設(shè)備，減少固廢的產(chǎn)生和減輕影響環(huán)境程度，符合環(huán)境監(jiān)測(cè)各項(xiàng)指標(biāo)； 2、按時(shí)足量發(fā)放勞保用品，并對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行技術(shù)改造和工藝改進(jìn)；
能源消耗 資源綜合利用	電力等資源緊缺，會(huì)造成能源價(jià)格上漲，導(dǎo)致產(chǎn)品成本提高等。	1、導(dǎo)入清潔生產(chǎn)降低能源消耗； 2、推廣利用節(jié)能新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝；
安全生產(chǎn)	火災(zāi)；危險(xiǎn)品的燃燒、爆炸；電力的觸電等安全隱患。	1、嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系》，實(shí)行安全管理績(jī)效考核；2、一旦發(fā)生突發(fā)事件立即啟動(dòng)《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》。
產(chǎn)品安全	火災(zāi)、化學(xué)品泄漏時(shí)直接關(guān)系到人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。	1、專門設(shè)立質(zhì)量管理部門。實(shí)施質(zhì)量管理、實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督和考核； 2、通過各種認(rèn)證體系； 3、通過內(nèi)部審核、管理評(píng)審、第三方跟蹤審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)等。
公共衛(wèi)生	潛在職業(yè)病，生活垃圾，固廢的污染等。	公司規(guī)定每年對(duì)特殊崗位員工進(jìn)行體檢； 2、 員工佩戴頭盔、口罩、耳塞等勞保用品； 3、公司規(guī)定生活垃圾集中收集由區(qū)環(huán)衛(wèi)處統(tǒng)一運(yùn)到垃圾中轉(zhuǎn)站后統(tǒng)一處理； 4、生產(chǎn)、生活污水全部排入公司污水處理系統(tǒng)經(jīng)預(yù)處理合格后再納入城市污水管網(wǎng)去鄞西處理廠處理； 5、危險(xiǎn)固廢統(tǒng)一收集由寧波北侖環(huán)保固廢處置有限公司統(tǒng)一處理。

      公司以“誠信、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展，和諧安全、共存共榮”為核心價(jià)值觀，在發(fā)展過程中堅(jiān)持和倡導(dǎo)誠信，強(qiáng)調(diào)誠信經(jīng)營、誠信品質(zhì)、誠信納稅、誠信守法，切實(shí)履行法律法規(guī)和道德規(guī)范。公司對(duì)客戶誠信，以顧客為導(dǎo)向，注重做好產(chǎn)品銷售與售后服務(wù)，贏得了客戶的信任、支持和肯定；公司對(duì)員工誠信，在工作、生活等方面身體力行關(guān)愛員工，提高員工滿意度。公司合同履約率100%，確保與合作伙伴建立健康、規(guī)范的良好合作關(guān)系，打造信用企業(yè)。

通過誠信經(jīng)營，公司連續(xù)多年被浙江省工商行政管理局認(rèn)定為“守合同重信用AAA級(jí)企業(yè)”，被寧波資信評(píng)估委員會(huì)評(píng)為 AAA 級(jí)資信等級(jí)企業(yè)，2018年被寧波市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)定為“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)”、“ 職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，并獲得奉化和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)、奉化區(qū)納稅百強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)。

      

圖表3-4“守合同重信用、和諧企業(yè)”榮譽(yù)

為確保內(nèi)部運(yùn)行符合道德要求，公司制定了道德行為測(cè)量指標(biāo)與方法。如下表：

圖表3-5公司道德行為監(jiān)測(cè)體系

行為 類型	監(jiān)督對(duì)象	監(jiān)督部門	測(cè)量方法與過程	測(cè)量指標(biāo)
企業(yè)內(nèi)部	高層領(lǐng)導(dǎo)	總經(jīng)理	審核公司銷售、財(cái)務(wù)，遵紀(jì)守法、信息真實(shí)，以《公司法》為準(zhǔn)繩，合法生產(chǎn)，合法經(jīng)營等。	企業(yè)利潤、安全、領(lǐng)導(dǎo)能力的縱向評(píng)議等
	中層干部 職能部門	上級(jí)部門	1、意見箱投訴舉報(bào)； 2、中層干部培訓(xùn)； 3、違法亂紀(jì)紀(jì)錄。	績(jī)效考核得分
	員工	辦公室	1、科學(xué)地選拔領(lǐng)導(dǎo)與員工； 2、積極開展員工的定期培訓(xùn)； 3、加強(qiáng)道德培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)等； 4、開展評(píng)先進(jìn)活動(dòng)； 5、制訂《員工手冊(cè)》，開展、崗前培訓(xùn)等。	調(diào)查員工滿意度，員工培訓(xùn)時(shí)間等
企業(yè)之間	供應(yīng)商 經(jīng)銷商	銷售部 供應(yīng)部	1、嚴(yán)格按照公司制定的《銷售管理制度》、《采購管理制度》等規(guī)章制度與供應(yīng)商和經(jīng)銷商展開業(yè)務(wù)關(guān)系； 2、價(jià)格適中、交貨準(zhǔn)時(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、及時(shí)交付； 3、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量控制，提高優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，及時(shí)應(yīng)對(duì)顧客投訴等； 4、在采購上實(shí)行公開、公平、公正的采購制度。	合同違約率，顧客滿意度等
企業(yè)外部	政府	財(cái)務(wù)部	1、依法納稅、廉潔自律； 2、嚴(yán)格按照國家的稅法、會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)進(jìn)行操作等。	納稅金額、能耗指標(biāo)等
	社會(huì)公眾		1、誠信經(jīng)營、保護(hù)公眾利益； 2、開展清潔生產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境等。	捐贈(zèng)金額等

四、關(guān)注員工的文化建設(shè)和健康

除了生產(chǎn)上的安全關(guān)注，公司也十分重視員工的文化建設(shè)和健康。公司高層領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理者注重營造良好的管理和溝通氛圍，重視員工個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)，關(guān)心普通員工，為員工提供多方面的需求支持和福利。公司辦公室會(huì)同工會(huì)通過意見箱、職工代表座談會(huì)、員工訪談、員工滿意度及日常工作中的交流等方式來調(diào)查員工對(duì)福利需求，了解并確定影響員工權(quán)益、滿意度、積極性、職業(yè)發(fā)展、福利保障及政策支持等因素。針對(duì)對(duì)不同層級(jí)的員工采取有針對(duì)性、個(gè)性化的服務(wù)和支持，建立了面向各個(gè)不同層級(jí)，不同崗位的服務(wù)支持措施，提高員工的滿意度。

圖表4-1 個(gè)性化的關(guān)鍵因素與員工支持

員工群體	個(gè)性化關(guān)鍵因素	個(gè)性化支持措施	共性化支持措施
管理人員	學(xué)習(xí)發(fā)展，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)價(jià)值	通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪學(xué)習(xí)、出國學(xué)習(xí)、提供MBA進(jìn)修機(jī)會(huì)、定期旅游、套間或單間住宿提供。	Ø 建立完善的績(jī)效管理制度和有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度； Ø 中秋節(jié)、春節(jié)禮品、生日祝賀、夏令費(fèi)、夏令品等； Ø 組織員工工間操比賽，開展年會(huì)活動(dòng)，組織員工拔河比賽等，豐富員工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體歸屬感。 Ø 每年1次旅游；針對(duì)女性員工，公司對(duì)全廠婦女職工發(fā)放慰問金； Ø 餐費(fèi)補(bǔ)貼。
銷售人員	充分授權(quán)，充分激勵(lì)	通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪學(xué)習(xí)、出國學(xué)習(xí)、提供部分高升專、專升本、本升研費(fèi)用、提供MBA進(jìn)修機(jī)會(huì)、定期旅游、套間或單間住宿提供。
研發(fā)人員	實(shí)現(xiàn)價(jià)值、學(xué)習(xí)發(fā)展的需要	通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪學(xué)習(xí)、專業(yè)性培訓(xùn)、提供部分高升專、專升本、本升研費(fèi)用、定期旅游。
一線人員	家庭、收入、學(xué)習(xí)、環(huán)境的需求	免費(fèi)住宿、優(yōu)秀員工定期旅游、帶薪培訓(xùn)、提供提高學(xué)歷費(fèi)用補(bǔ)助、考證獎(jiǎng)勵(lì)、特困職工幫扶。

 

 

圖表4-2員工生日卡發(fā)放

 

 

圖表4-3員工團(tuán)體游剪影

 

 

圖表4-4 參加各類志愿者活動(dòng)

 

圖表4-5公司組織過三八婦女節(jié)

 

圖表4-6慰問困難職工

 

圖表4-7發(fā)放各類福利

 

 

 

圖表4-8高溫慰問

 

 

 

圖表4-8參加各類讀書活動(dòng)

公司通過員工滿意度問卷調(diào)查、員工訪談、職工代表座談會(huì)，以及績(jī)效考核結(jié)果、離職員工談話等一系列正式和非正式的方法來收集、分析和確定影響員工契合度的關(guān)鍵因素，并進(jìn)行員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解員工對(duì)公司的滿意程度。

    公司注重企業(yè)員工文化建設(shè)的同時(shí)，更是關(guān)注員工的身體健康，對(duì)每一位新老員工，公司會(huì)組織關(guān)于職業(yè)健康方面的知識(shí)講座，并將各崗位的職業(yè)危害告知每一位員工，同時(shí)公司會(huì)做好員工的崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢，為每一位員工做好社會(huì)保險(xiǎn)外另投保團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。

圖標(biāo)4-9員工人身意外險(xiǎn)

五、公益支持 回報(bào)社會(huì)

公司在追求發(fā)展的同時(shí)，考慮與各方協(xié)同發(fā)展并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧可持續(xù)的經(jīng)營環(huán)境。主要公益事業(yè)有“五水共治”、助學(xué)、修路、老年人幫扶、老年活動(dòng)建設(shè)、困難職工幫扶、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等。公司通過對(duì)關(guān)鍵社區(qū)提供支持體現(xiàn)自己愿意承擔(dān)社會(huì)義務(wù)的愿望，通過積極參與社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、主動(dòng)為社區(qū)提供服務(wù)構(gòu)建和諧

的地方關(guān)系。

圖表5-1 2023年 公司公益支持匯總

 

公益項(xiàng)目	公益投入
老年人旅游支持	3萬
資助溪口雪竇寺建設(shè)	10萬
資助方橋商會(huì)建設(shè)	3萬
資助困難職工	2萬

 

  

 

  

 

 

                    圖表5-2公司回報(bào)社會(huì)榮譽(yù)獎(jiǎng)品

 

結(jié)束語

公司牢記“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造健康豐盛的人生”的使命，遵循“誠信、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展，和諧安全、共存共榮”的核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)快速、穩(wěn)健、持續(xù)、健康發(fā)展。企業(yè)成長與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是相輔相成、密不可分的，公司重視為股東實(shí)現(xiàn)最佳回報(bào)，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，與供方建立雙贏的合作關(guān)系，注重以人為本,實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展同步增長，重視公司的發(fā)展要融入社會(huì)，積極回饋社會(huì)。

展望未來，公司將一如既往的積極履行應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)公司和所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在經(jīng)營管理中，公司將進(jìn)一步遵循誠實(shí)信用原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠信對(duì)待供應(yīng)商、客戶，在保護(hù)好股東等利益相關(guān)方權(quán)益的同時(shí)，也要保護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益。公司將積極保護(hù)環(huán)境，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更加重視社會(huì)與環(huán)境效益，以促進(jìn)公司自身與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。